6 sekund - tyle, według badań, rekruter poświęca średnio na wstępną ocenę CV. Dlatego tak ważne jest, aby od początku przykuwało ono uwagę i zachęcało do dalszego czytania. Nie wiesz od czego zacząć? W tym artykule podpowiemy Ci jak stworzyć idealne CV, które zaciekawi każdego rekrutera.

Zanim rozpoczniesz pracę nad swoim CV, przeczytaj dokładnie ogłoszenie, a następnie treść i formę CV dostosuj do stanowiska, na które aplikujesz. Opisz swoje kompetencje i doświadczenie, odpowiadające wymaganiom z oferty. Pamiętaj, żeby wyróżnić swoje kluczowe umiejętności. Całość opraw w spójną i czytelną formę graficzną.

W internecie znajdziesz wiele darmowych kreatorów, dzięki którym stworzysz atrakcyjne CV bez pomocy grafika. Plik zapisz w nieedytowalnym formacie np. PDF.

Co powinno zawierać dobre CV?

Idealne CV powinno zawierać kilka kluczowych sekcji:

• Metryczkę
• Profil zawodowy
• Doświadczenie
• Wykształcenie
• Kursy szkolenia, certyfikaty
• Języki obce
• Zainteresowania

Metryczka w CV

Pierwszą częścią każdego CV powinny być informacje, dzięki którym będzie można się z Tobą skontaktować. Wystarczy, że podasz imię i nazwisko, numer telefonu, adres email (profesjonalny, z imieniem i nazwiskiem - unikaj żartobliwych adresów). A czego nie trzeba umieszczać w metryczce? Nie podawaj informacji na temat stanu cywilnego, numeru PESEL, danych z dowodu osobistego, czy adresu zamieszkania lub zameldowania.

Profil zawodowy

Profil zawodowy to kilka zdań opisujących Ciebie, Twoje kwalifikacje i umiejętności, umieszczone tuż pod metryczką. To również szansa, by w kilku zdaniach przekonać rekrutera, że jesteś właściwym kandydatem. Tworząc podsumowanie opisz swoje kluczowe - z perspektyw stanowiska, na które aplikujesz - kompetencje, umiejętności i kwalifikacje. Przedstaw cele zawodowe i osiągnięcia oraz napisz, dlaczego szukasz pracy akurat w tej konkretnej firmie, do której wysyłasz CV.

Zdjęcie w CV – dodawać czy nie?

Zdjęcie w CV nie jest obowiązkowe, ale może pomóc Ci budować profesjonalny wizerunek. Jeśli zdecydujesz się je umieścić, to powinno być ono neutralne i dobrej jakości. Zadbaj, by Twój ubiór na zdjęciu był adekwatny do stanowiska o jakie się ubiegasz. Zdecydowanie nie dodawaj zdjęć typu „selfie”, zdjęć z plaży czy z imprezy. Wymiary zdjęcia powinny być dopasowane do CV. Zdjęcie powinno dobrze komponować się z całym dokumentem i nie powinno zajmować więcej niż np. 1/8 strony.

Doświadczenie

Doświadczenie - to właśnie ta sekcja w pierwszej kolejności przyciąga oczy rekrutera.

W tej sekcji, zaprezentuj stanowiska na których pracowałeś, nie zapominając o najważniejszym, czyli wypunktowaniu zakresu obowiązków w taki sposób, aby podkreślić kluczowe umiejętności. Dobrze zaprezentowane doświadczenie w CV powinno zawierać nazwę firmy oraz dokładne okresy zatrudnienia (miesiąc i rok). To również odpowiednie miejsce, by pochwalić się swoimi osiągnięciami. Możesz na przykład napisać o otrzymanych nagrodach, zwiększeniu sprzedaży. Przy tym drugim podaj konkretne wyniki określone procentowo - np. moje działania przyczyniły się do zwiększenia sprzedaży o 50%.

Wykształcenie

W tej sekcji podaj tylko najważniejsze informacje i nie wnikaj w szczegóły. Wystarczy umieścić najwyższy szczebel swojej dotychczasowej edukacji. Powinna się tu znaleźć informacja z nazwą szkoły lub uniwersytetu, kierunek/specjalizacja i lata uczęszczania. Jeśli nadal studiujesz, warto napisać w jakim trybie są Twoje studia - dziennym czy zaocznym.

Jeśli ukończyłeś studia zrezygnuj z podawania informacji o liceum/technikum czy podstawówki, chyba że ma to związek ze stanowiskiem, na które aplikujesz.

PS pamiętaj, aby zarówno przy doświadczeniu, jak i wykształceniu zachować chronologię odwróconą – czyli od góry wpisuj najświeższe informacje.

Kursy, szkolenia i certyfikaty

Kursy, szkolenia i certyfikaty są Twoim dodatkowym atutem, dlatego warto wykorzystać je, aby zwiększyć swoje szanse w procesie rekrutacji. Pamiętając, że CV powinno być dopasowane do oferty, na którą aplikujesz, wymień tylko te, które odnoszą się w jakiś sposób do wymagań podanych w ogłoszeniu lub pokażą Twoją dodatkową umiejętność przydatną na tym stanowisku. Nie zapomnij podać tematyki szkolenia, informacji o organizatorze kursu, a także o dacie jego ukończenia. Podobnie zrób z certyfikatami.

Umiejętności w CV

Nieodzownym elementem każdego CV powinny być informacje dotyczące Twoich umiejętności. Planując rozmieszczenie poszczególnych sekcji w CV, na umiejętności zarezerwuj dobrze widoczne miejsce. Najlepiej sprawdza się, gdy są one umieszczone po boku lub z dołu CV. Zastosuj także poniższe wskazówki:

• wypunktuj swoje umiejętności, z podziałem na twarde i miękkie
• ogranicz się do informacji istotnych dla jednego, konkretnego stanowiska, o które się ubiegasz

• im więcej konkretów, tym lepiej. Jeśli nie znasz dobrze wszystkich programów, które wchodzą w skład MS Office, nie pisz: "Znajomość programów pakietu MS Office”, a wymień tylko te, które znasz i w jakim stopniu.

• przedstaw je w skali np. od 1-5

Znajomość języków obcych

W tej sekcji też panuje kilka ważnych zasad:

• określ swoją znajomość języka, bądź szczery i nie naciągaj rzeczywistości

• unikaj słownych opisów w określaniu poziomu znajomości języka (podstawowy, biegły, itp.). To bardzo subiektywna ocena. Zamiast tego możesz posłużyć się popularnymi skalami np. CEFR, które określają poziomy znajomości języka obcego. Jeśli masz certyfikaty określające stopień, możesz również je wpisać.

Zainteresowania w CV

Ten punkt nie jest obowiązkowy, ale może wyróżnić Twoje CV na tle innych kandydatów. Unikaj ogólników, postaraj się w sposób ciekawy pokazać swoje hobby, szczególnie jeśli jest powiązane z pracą, o którą się ubiegasz.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Na koniec nie zapomnij dodać zgody na przetwarzanie danych osobowych, tylko wtedy będziemy mogli się z Tobą skontaktować.

Przedstawiliśmy Ci sposób na profesjonalne CV. Teraz czas na Ciebie! Stwórz swoje idealne CV, dzięki któremu zdobędziesz pracę marzeń.